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国庆节加班7天是否违法

来源:未知   作者:admin   日期:2019-10-05 15:17

  国家规定的国庆放假时间段比较长,但有企业或者或厂为了自己的效益,就让工人在国庆期间也加班,那么国庆节加班7天是否违法?如果员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?下面文章就中相关问题做了详细的介绍,欢迎您的阅读!

  如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。

  据查,佛山市特美龙五金制品有限公司。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。

  如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

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